Limassol stawia czoła wyzwaniom: niedobór pracowników, rosnące koszty i biurokracja

Problemy Limassol według raportu biznesowego

Limassol przez cały czas walczy z niedoborem pracowników, rosnącymi kosztami i biurokracją – wynika z najnowszego raportu opublikowanego przez Izbę Handlową i Przemysłową Limassol (Evel). Raport wskazuje, iż problem z brakiem odpowiednich zasobów ludzkich przez cały czas jest najpoważniejszym zmartwieniem przedsiębiorców.

Niedobór pracowników przez cały czas największym problemem

W niemal każdej edycji barometru biznesowego niedobór pracowników pojawiał się jako główny problem przedsiębiorców w Limassol. W najnowszym badaniu, 19,3% respondentów uznało to za najistotniejszą przeszkodę. Wielu przedsiębiorców podkreślało, iż najtrudniej jest pozyskać wykwalifikowanych pracowników, a brak odpowiednich kadr skutkuje spowolnieniem rozwoju i utratą konkurencyjności. W związku z tym, przyciąganie i zatrzymywanie talentów wciąż pozostaje kluczowym celem.

Biurokracja a rozwój biznesu

W raporcie pojawia się również frustracja związana z biurokracją. Opóźnienia, nadmiar formalności i brak wsparcia ze strony instytucji rządowych, szczególnie utrudniają start nowym przedsiębiorcom. W związku z tym, w Limassol coraz bardziej postuluje się konieczność wprowadzenia cyfryzacji usług publicznych, większej przejrzystości oraz podejścia „one-stop-shop” w celu uproszczenia procesów.

Rosnące koszty operacyjne

Znacząca część firm wskazuje na rosnące koszty operacyjne, w tym wzrost cen surowców, energii i usług, jako poważny problem. Firmy starają się utrzymać konkurencyjność, mimo globalnych napięć gospodarczych i zakłóceń w łańcuchach dostaw.

Wsparcie dla małych i średnich przedsiębiorstw

Firmy apelują o wsparcie w formie ulg podatkowych oraz zwiększonej płynności finansowej dla małych i średnich przedsiębiorstw (SMEs), które szczególnie odczuwają wzrost kosztów operacyjnych.

ESG wciąż mało znane

Pomimo tego, iż świadomość na temat standardów ESG (Environmental, Social, Governance) wzrosła, firmy wciąż mają ograniczoną wiedzę na ten temat. Średnia ocena zrozumienia zasad ESG wyniosła 5,03 na 10, a blisko jedna trzecia przedsiębiorstw nie podjęła żadnych działań w tym zakresie.

Optymizm w sektorach technologii i usług

Sektor technologii, łańcucha dostaw i usług przejawia największy optymizm. Przeszło 60% firm planuje zatrudnić nowych pracowników w ciągu najbliższych trzech miesięcy, a ponad 55% ma zamiar zainwestować w nowe projekty.

Problemy sektora turystycznego i budowlanego

Sektor turystyczny, budowlany i produkcyjny przez cały czas napotyka największe trudności. Koszty energii oraz brak odpowiedniej infrastruktury pozostają poważnymi przeszkodami.

FAQ

Co jest największym problemem Limassol według najnowszego raportu?
Największym problemem Limassol jest chroniczny niedobór pracowników, zwłaszcza w sektorach wymagających specjalistycznych umiejętności.

Jakie działania mają na celu poprawę sytuacji na rynku pracy?
Firmy postulują o lepsze dopasowanie programów edukacyjnych do realnych potrzeb rynku pracy oraz o usprawnienie procedur związanych z zatrudnianiem pracowników z państw trzecich.

Jakie sektory w Limassol wykazują największy optymizm?
Optymizm wykazują sektory technologii, łańcucha dostaw i usług, które planują zatrudnienie nowych pracowników oraz nowe inwestycje.